Loading...
ENGAGEMENT AND RETENTION
ENGAGEMENT AND RETENTION

HR zóna

ENGAGEMENT AND RETENTION

  15:20 - 17:00

4. BLOK – ENGAGEMENT AND RETENTION

Spokojený zaměstnanec zváží nabídku konkurence, ale jen skutečně „zapálený zaměstnanec pro hodnoty firmy“ nepracuje do výše své mzdy, ale pracuje pro firmu. Finance jsou stále silným stimulem pro většinu zaměstnanců, ale jejich motivační faktor je krátkodobý a pro firmu dlouhodobě většinou neudržitelný. Jak tedy vytvářet motivační prostředí pro zaměstnance? Jak se zaměstnanci pracovat, aby byli rezistentní nabídkám konkurence a Vaše firma tak nefungovala jako „inkubátor talentů“? K těmto a dalším otázkám se za Vámi přijdou vyjádřit zástupci společností: